Er du en tydelig leder som motiveres av å utvikle mennesker og bygge sterke team? Har du solid erfaring fra prosjektering og ledelse av bygg- og anleggsprosjekter – og en god forståelse av hva som skal til for å lykkes med komplekse prosjekter? Da kan dette være muligheten for deg!

 
Vi søker nå en engasjert og inkluderende gruppeleder til vår bygg-gruppe i Trondheim. Hos oss får du ansvar for å lede et team på 14 dyktige medarbeidere innen byggeteknikk, brann og prosjektadministrasjon. Gruppen har bred kompetanse innen prosjekt- og byggeledelse, prosjekteringsledelse, kontraktsadministrasjon, kostnadsstyring, fremdriftsplanlegging og prosjektering av bygg og anlegg – både lokalt og nasjonalt. Du blir en sentral del av den regionale ledergruppen og får en nøkkelrolle i å videreutvikle vårt sterke fagmiljø. Stillingen rapporterer til Regionleder Midt.
 
Hva går jobben ut på?
Som gruppeleder får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor du vil:
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som:
Slik er arbeidshverdagen hos oss
Hos oss møter du et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø, hvor vi spiller hverandre gode og heier på hverandres utvikling. Du får stor variasjon i arbeidsoppgaver, og mulighet til å påvirke både egen og selskapets utvikling. Vi har lav terskel for å spørre om hjelp, og setter pris på å ha det hyggelig sammen – både på og utenfor jobb.
 
Hvorfor bør du bli en del av oss?
 
Høres dette ut som noe for deg?
Send oss en søknad – vi gleder oss til å høre fra deg! Asplan Viak verdsetter mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Vi rekrutterer fortløpende.
 
Om Asplan Viak
Asplan Viak er det største norskeide, uavhengige rådgivingsselskapet innen arkitektur, plan og infrastruktur. Vi har 1300 ansatte fordelt på 32 kontorer over hele landet, og vi har jobbet med samfunnsplanlegging for norske kommuner helt siden 60-tallet. Bærekraft er en viktig bærebjelke i selskapet, og skal være en del av alt vi gjør. Asplan Viak er heleid av stiftelsen Asplan. Det betyr at overskuddet vårt går tilbake til selskapet, og brukes blant annet til innovasjon og til utvikling av medarbeiderne våre.